Zitten je medewerkers veel? Tips om meer in beweging te komen
Tegenwoordig zitten we veel meer. Werken we vaker achter een computer of laptop, checken we onze mail op de bank met een ipad en liggen
Hybride werken, wel of niet doen?
Hybride werken is tegenwoordig het nieuwe normaal. Medewerkers werken een gedeelte thuis en op kantoor. Zoals iedereen weet heeft deze vorm van werken een boost
Een RI&E opstellen, hoe doe je dat?
Elke werkgever is verplicht om een risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E) op te stellen en bij te houden. Vaak kost het veel moeite om zo’n
Hoofdpijndossier: een disfunctionerende medewerker, wat nu?
Soms is er een mismatch tussen een werknemer en werkgever. Dat kan direct opvallen, maar ook later aan het licht komen. Soms kunnen er
Hoe regel je veilige terugkeer naar kantoor?
Vanaf 15 februari 2022 geldt het nieuwe advies over thuiswerken: werknemers kunnen naar kantoor terugkeren. Hierbij geldt wel de kanttekening: werknemers kunnen maximaal 50% van
Rug- en nekklachten door schermgebruik
We zitten gemiddeld meer dan 2 uur per dag op onze mobiele telefoon en bij jongeren ligt het aantal schermuren zelfs op 6 tot 7
Vertrouwenspersoon bevordert sociale veiligheid
Werknemers zouden zich veilig moeten voelen op de werkplek, maar helaas is dat niet altijd het geval. Misstanden zoals pesten, agressie, onderhuidse spanning tot en
Onveilige werksfeer maakt veel stuk
Ziekteverzuim binnen uw organisatie kan verschillende oorzaken hebben: van fysieke klachten tot en met een burnout, die zowel fysiek als mentaal inhakt.Naast persoonlijke redenen kan
“Eindelijk werken aan echte gezonde zorg voor werknemers”
Marieke Bon, 20 jaar huisarts en moeder van 2 jongens, kent verschillende kanten van een werkend leven. Later werd zij zich meer bewust van de algemeen aanvaarde huisarts-cliëntrelatie.
Hulp nodig bij uw zoektocht?
Bekijk hier meer blogs
HR
Wat maakt een werkgever extra aantrekkelijk
Er is natuurlijk een goede basis voor medewerkers nodig. Als daar echter aan is voldaan, zijn er nog genoeg andere punten waarmee jij je als
mei 31, 2022
Geen reacties
HR
6 redenen waarom medewerkers niet veel werkplezier ervaren
Medewerkers met veel werkplezier zijn zowel mentaal als fysiek gezonder, verzuimen minder en slapen beter. Het onderzoek van Wetenschappers aan de universiteit van Warwick toont
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Wat is motivatie eigenlijk
Gemotiveerde medewerkers hebben meer werkplezier en zetten graag een stapje extra. Net zoals gemotiveerde medewerkers voor een hogere productie zorgen, zorgen gedemotiveerde medewerkers voor minder
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Waarom gelukkige medewerkers zo belangrijk zijn
Het geluk en de motivatie van een medewerker gaan hand in hand. En, gemotiveerde medewerkers zijn nu eenmaal fijne werkkrachten. Maar, wat maakt gelukkige medewerkers
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Nieuwe regeling ouderschapsverlof per 2 augustus 2022
Het krijgen van een kind is een ingrijpende en levensveranderende gebeurtenis. Er komt veel bij kijken en de (nieuwe) ouders moeten veel regelen. Van de
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Employer branding en waarom het zo belangrijk is
Het juiste talent aantrekken en die past binnen je organisatie is belangrijker, maar het behouden van dit talent is misschien nog wel belangrijker. Dan komt
mei 2, 2022
Geen reacties