Blogs
Werknemers aantrekken met Jobcrafting in 5 stappen
In tijden dat er een werknemerstekort is, is er een noodzaak om succesvol werknemers aan te trekken. Daarvoor is het nodig dat je die aantrekkelijke
Wat een medewerker nodig heeft van een werkgever
Wat een medewerker nodig heeft van een werkgever, zijn de juiste omstandigheden. Hoewel de beste motivatie van binnenuit komt, hebben omstandigheden wel degelijk invloed. Gemotiveerde
7 tips voor een onboarding programma voor nieuwe medewerkers
Een eerste werkdag is voor iedereen altijd even spannend. De nieuwe medewerker leert jouw bedrijf kennen, ontmoet nieuwe collega’s en moet een berg aan informatie
Geen zin in werken
Iedereen heeft wel eens een dipje. Alleen als je de meeste dagen van de week jezelf naar het werk moet slepen? Dan is het tijd
Wat maakt een werkgever extra aantrekkelijk
Er is natuurlijk een goede basis voor medewerkers nodig. Als daar echter aan is voldaan, zijn er nog genoeg andere punten waarmee jij je als
6 redenen waarom medewerkers niet veel werkplezier ervaren
Medewerkers met veel werkplezier zijn zowel mentaal als fysiek gezonder, verzuimen minder en slapen beter. Het onderzoek van Wetenschappers aan de universiteit van Warwick toont
Wat is motivatie eigenlijk
Gemotiveerde medewerkers hebben meer werkplezier en zetten graag een stapje extra. Net zoals gemotiveerde medewerkers voor een hogere productie zorgen, zorgen gedemotiveerde medewerkers voor minder
Waarom gelukkige medewerkers zo belangrijk zijn
Het geluk en de motivatie van een medewerker gaan hand in hand. En, gemotiveerde medewerkers zijn nu eenmaal fijne werkkrachten. Maar, wat maakt gelukkige medewerkers
Nieuwe regeling ouderschapsverlof per 2 augustus 2022
Het krijgen van een kind is een ingrijpende en levensveranderende gebeurtenis. Er komt veel bij kijken en de (nieuwe) ouders moeten veel regelen. Van de
Employer branding en waarom het zo belangrijk is
Het juiste talent aantrekken en die past binnen je organisatie is belangrijker, maar het behouden van dit talent is misschien nog wel belangrijker. Dan komt
Nieuw partnership met Maastrichts Sportakkoord
Everybody Groep heeft zich aangesloten bij het Maastrichts Sportakkoord. Met onze Andersom Denken-aanpak willen wij bijdragen aan een vitaler en gezonder leef- en werkklimaat binnen
Hoe motiveer je medewerkers?
Steeds vaker komt de vraag: ‘hoe motiveer je medewerkers?’. Uit onderzoek van trainings- en adviesbureau Per4mance blijkt dat 13% van de Nederlanders met tegenzin naar
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Als werkgever is het van belang dat je ongewenst gedrag op de werkvloer voorkomt en bestrijdt. Een medewerker heeft recht op een werkomgeving waarin men
Loonbeslag? Help medewerkers het zelf op te lossen
Albert van der Giessen is sinds kort werkzaam als adviseur bij Everybody Groep. Hij neemt enorm veel ervaring mee vanuit onder andere zijn voorgaande functie
Zitten je medewerkers veel? Tips om meer in beweging te komen
Tegenwoordig zitten we veel meer. Werken we vaker achter een computer of laptop, checken we onze mail op de bank met een ipad en liggen
Hybride werken, wel of niet doen?
Hybride werken is tegenwoordig het nieuwe normaal. Medewerkers werken een gedeelte thuis en op kantoor. Zoals iedereen weet heeft deze vorm van werken een boost
Een RI&E opstellen, hoe doe je dat?
Elke werkgever is verplicht om een risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E) op te stellen en bij te houden. Vaak kost het veel moeite om zo’n
Aantrekkelijk zijn en blijven voor talent in verschillende generaties
Als werkgever is het belangrijk om het juiste talent aan te trekken en natuurlijk te behouden. Maar hoe doe je dat dan? En hoe houd
Hoofdpijndossier: een disfunctionerende medewerker, wat nu?
Soms is er een mismatch tussen een werknemer en werkgever. Dat kan direct opvallen, maar ook later aan het licht komen. Soms kunnen er
Nooit een probleem, altijd een uitdaging
Bertil Kuipers was ruim 33 jaar werkzaam geweest in ‘overheidsland’, zoals hij het zelf noemt. Zowel bij gemeenten als bij waterschappen. Eerst als administratief-juridische medewerker,