Een RI&E opstellen, hoe doe je dat?
Elke werkgever is verplicht om een risico inventarisatie- en evaluatie (RI&E) op te stellen en bij te houden. Vaak kost het veel moeite om zo’n
Aantrekkelijk zijn en blijven voor talent in verschillende generaties
Als werkgever is het belangrijk om het juiste talent aan te trekken en natuurlijk te behouden. Maar hoe doe je dat dan? En hoe houd
Hoofdpijndossier: een disfunctionerende medewerker, wat nu?
Soms is er een mismatch tussen een werknemer en werkgever. Dat kan direct opvallen, maar ook later aan het licht komen. Soms kunnen er
Nooit een probleem, altijd een uitdaging
Bertil Kuipers was ruim 33 jaar werkzaam geweest in ‘overheidsland’, zoals hij het zelf noemt. Zowel bij gemeenten als bij waterschappen. Eerst als administratief-juridische medewerker,
ADHD en werk: Help, een ADHD-sollicitant!
ADHD en werk? Dat kan extra problemen opleveren, maar dat hoeft niet. Heb je een sollicitant die aangeeft dat hij* ADHD heeft? Dan weet je
Interactieve kennissessie: verzuim beheersbaar maken
In deze interactieve kennissessie gaat Everybody Groep in op een terugkerend thema binnen iedere organisatie: Het verzuim beheersbaar maken. Ligt er geen uitdaging in het
Hoe voorkom je grensoverschrijdend gedrag binnen je organisatie?
Op dit moment misschien wel het meest actuele onderwerp in de media: grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ondertussen zal iedere werkgever er zich wel bewust
Wat medewerkers bang maakt in hun werk
Veel werkgevers beweren oprecht dat er in hun organisatie sprake is van een cultuur die gekenmerkt wordt door open communicatie, maar hebben ze het daarmee
Hoe regel je veilige terugkeer naar kantoor?
Vanaf 15 februari 2022 geldt het nieuwe advies over thuiswerken: werknemers kunnen naar kantoor terugkeren. Hierbij geldt wel de kanttekening: werknemers kunnen maximaal 50% van
Denk in oplossingen en kies voor nieuw werkgeluk
Herken je dat? Soms bekruipt je het gevoel dat je niet meer lekker op jouw huidige werkplek zit. Of merk je dat je steeds vaker
Hulp nodig bij uw zoektocht?
Bekijk hier meer blogs
HR
Wat maakt een werkgever extra aantrekkelijk
Er is natuurlijk een goede basis voor medewerkers nodig. Als daar echter aan is voldaan, zijn er nog genoeg andere punten waarmee jij je als
mei 31, 2022
Geen reacties
HR
6 redenen waarom medewerkers niet veel werkplezier ervaren
Medewerkers met veel werkplezier zijn zowel mentaal als fysiek gezonder, verzuimen minder en slapen beter. Het onderzoek van Wetenschappers aan de universiteit van Warwick toont
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Wat is motivatie eigenlijk
Gemotiveerde medewerkers hebben meer werkplezier en zetten graag een stapje extra. Net zoals gemotiveerde medewerkers voor een hogere productie zorgen, zorgen gedemotiveerde medewerkers voor minder
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Waarom gelukkige medewerkers zo belangrijk zijn
Het geluk en de motivatie van een medewerker gaan hand in hand. En, gemotiveerde medewerkers zijn nu eenmaal fijne werkkrachten. Maar, wat maakt gelukkige medewerkers
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Nieuwe regeling ouderschapsverlof per 2 augustus 2022
Het krijgen van een kind is een ingrijpende en levensveranderende gebeurtenis. Er komt veel bij kijken en de (nieuwe) ouders moeten veel regelen. Van de
mei 2, 2022
Geen reacties
HR
Employer branding en waarom het zo belangrijk is
Het juiste talent aantrekken en die past binnen je organisatie is belangrijker, maar het behouden van dit talent is misschien nog wel belangrijker. Dan komt
mei 2, 2022
Geen reacties